Compétences
- droit du travail
- GPEC
- recrutement
- management
- dialogue social
Description du poste
Missions principales :
- Contribuer à l'élaboration de la politique RH
- Déployer les projets stratégiques RH (GPEC, digitalisation, marque employeur, etc.)
- Développer les outils en termes de recrutement et d'intégration du personnel
- Identifier les hauts potentiels
- Participer au dialogue social
- Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales
- Développer des outils d'évaluation des apprentissages
Profil :
- Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent
- 8 à 12 ans d'expérience en ressources humaines
- Expérience significative en management
- Maîtrise du droit du travail
- Autonome, discrétion et éthique professionnelle, esprit d'innovation
Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le 26 octobre 2026, en postulant sur www.sar.sn. Recrutement dans le cadre du projet de transformation SAR 2 de la première raffinerie du Sénégal.
