Comment faire un CV étape par étape

Rassemble tout avant de penser à la mise en page. Une fois les informations sous la main, le CV s'écrit beaucoup plus vite.

• Tes coordonnées : ton numéro avec l'indicatif (+221 au Sénégal), joignable sur WhatsApp si possible, une adresse email sobre (prénom.nom plutôt qu'un surnom) et ta ville.
• Tes diplômes, avec l'établissement et l'année : BFEM, baccalauréat, BTS, licence, master, formations professionnelles.
• Tes expériences, stages et petits boulots compris : la structure, ton poste, les dates et ce que tu y as fait.
• Tes compétences : logiciels, langues, permis de conduire, gestes du métier.
• Une ou deux personnes qui peuvent parler de ton travail, si tu veux les citer en références.

Tu as déjà un CV, même ancien ? Il contient la plupart de ces informations : sur LYZY, tu peux l'importer en PDF ou en Word, et son contenu est repris dans ton nouveau CV.

Un CV clair suit presque toujours le même ordre. Le recruteur sait où chercher, et les logiciels de tri aussi.

• L'en-tête : prénom et nom, le poste visé, téléphone, email et ville.
• Le profil : deux ou trois phrases sur ce que tu sais faire et ce que tu cherches.
• Les expériences, de la plus récente à la plus ancienne : ton poste, la structure, les dates, puis deux à quatre lignes sur ce que tu as accompli.
• La formation, du diplôme le plus récent au plus ancien.
• Les compétences, en commençant par celles que l'offre demande.
• Les langues, chacune avec ton niveau : langue maternelle, courant, bon niveau, notions.
• Les centres d'intérêt, seulement s'ils disent quelque chose de toi : bénévolat, association, sport d'équipe.

Tu sors de l'école ? Place la formation avant les expériences, et présente tes stages, ton mémoire et tes projets comme de vraies expériences.

Commence chaque ligne par un verbe d'action, et donne un chiffre quand tu en as un : un volume, un délai, un résultat.

• Une page si tu débutes, deux pages au plus quand ton parcours est long.
• Une police simple et lisible, comme Arial, Calibri ou Garamond, entre 10 et 12 points pour le texte.
• Des titres de section nets, sans tableaux compliqués ni texte dans des images : les logiciels de tri ne les lisent pas toujours.
• Envoie ton CV en PDF, sauf si l'offre demande un fichier Word : sa mise en page reste la même sur tous les téléphones et ordinateurs.
• Donne au fichier ton nom et le poste, par exemple CV-Awa-Diop-Comptable.pdf, plutôt que « CV final 3 ».

Les modèles de LYZY marqués « Compatible ATS » appliquent déjà ces règles, et le PDF sort prêt à envoyer.

Voir les modèles de CV

Les usages changent d'un pays à l'autre. Voici ce que les recruteurs sénégalais ont l'habitude de trouver sur un CV.

• La photo : elle est courante, et beaucoup de recruteurs s'y attendent. Choisis une photo récente, de face, sur un fond neutre, dans une tenue de travail.
• L'état civil : l'âge ou la date de naissance et la nationalité figurent souvent sous le nom. La situation de famille reste facultative.
• Les langues : indique le français, l'anglais et les langues nationales que tu parles, comme le wolof ou le pulaar. Pour un poste au contact des clients, c'est un vrai atout.
• Les références : beaucoup d'employeurs appellent un ancien responsable. Cite une ou deux personnes avec leur accord, ou écris « Références disponibles sur demande ».
• L'adresse : la ville et le quartier suffisent. Le recruteur veut savoir si tu peux venir facilement, pas ton adresse exacte.

Tu postules à l'étranger ou dans une entreprise internationale ? Renseigne-toi sur l'usage du pays : dans beaucoup de pays anglophones, on retire la photo et l'état civil.

• Des fautes d'orthographe : fais relire ton CV, ou lis-le à voix haute.
• Une adresse email fantaisiste, ou un numéro qui ne répond pas.
• Le même CV envoyé à toutes les offres, sans les mots du poste visé.
• Une liste de tâches (« chargé de la caisse ») au lieu de ce que tu as accompli.
• Des trous dans le parcours sans explication : une formation, une recherche d'emploi ou un projet personnel se mentionnent.
• Une mise en page chargée : couleurs vives, colonnes serrées, texte trop petit.

Beaucoup d'entreprises trient les candidatures avec un logiciel appelé ATS. Il lit ton CV, cherche les mots de l'offre et classe les candidats avant qu'un recruteur ne les ouvre.

• Reprends les mots de l'offre pour le poste et pour les compétences que tu as vraiment.
• Garde des titres de section classiques : Expériences, Formation, Compétences.
• Évite les tableaux, les colonnes multiples et le texte dans les images.

Sur LYZY, chaque offre d'emploi a un bouton « Vérifier mon score de match ». Il compare ton CV à l'offre, liste les compétences trouvées et celles qui manquent, et propose quoi corriger. Tu peux l'essayer gratuitement.

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