HR Manager - Responsable des Ressources Humaines

Le poste Poste à temps plein basé au Sénégal, rattaché aux activités locales de Jumia, plateforme panafricaine de commerce en ligne. Le titulaire pilote la fonction RH du pays et accompagne le directeur général et l'équipe de direction dans la gestion et le développement des équipes. Il est le référent RH du pays, de l'excellence opérationnelle à l'engagement des collaborateurs, et manage une équipe d'un spécialiste des opérations RH. Missions - Définir et mettre en œuvre les priorités RH alignées sur les objectifs de Jumia au Sénégal. - Conseiller le directeur général et l'équipe de direction sur les sujets liés aux collaborateurs. - Représenter la fonction RH dans les réunions de direction du pays. - Gérer le budget et les ressources RH du pays. - Assurer la liaison entre les opérations locales et le DRH du groupe pour aligner les initiatives locales sur le cadre RH global. - Garantir l'exactitude et l'intégrité des données RH dans les systèmes. - Superviser l'équipe des opérations RH pour la tenue des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité. - Assurer un reporting RH fiable et ponctuel au groupe et à la direction locale. - Veiller au respect de la législation sociale sénégalaise et des politiques de Jumia. - Superviser le recrutement, le développement et la rétention des talents. - Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, les relations sociales et la gestion des performances. - Piloter le développement des compétences dans tous les départements. - Conduire l'enquête d'engagement « Jumia Barometer », de l'analyse à la mise en œuvre de plans d'action avec la direction. - Mener des initiatives d'engagement qui renforcent la culture d'entreprise. - Déployer les programmes de formation conçus au niveau central en les adaptant au contexte sénégalais. - Coordonner la delivery des formations dans le pays et remonter les besoins locaux à l'équipe formation du groupe. - Suivre et rendre compte de la réalisation et de l'efficacité des formations. Profil recherché - Licence minimum en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ; un master ou une certification RH est un plus. - 5 à 7 ans d'expérience progressive en RH, dont au moins 3 ans en management ou en direction. - Excellente connaissance du droit du travail sénégalais et des bonnes pratiques RH. - Expérience en environnement dynamique de type e-commerce, technologie ou biens de grande consommation fortement appréciée. - Capacité avérée à diriger, encadrer et construire une équipe RH performante. - Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles. - Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. - Maîtrise des SIRH et de l'analyse de données pour appuyer les décisions. - Approche opérationnelle, proactive et orientée exécution. Conditions - Contrat à temps plein. - Environnement entrepreneurial et structuré, au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. - Fort impact possible dans la construction du secteur du e-commerce africain. - Perspectives de croissance personnelle et professionnelle. - Date limite de candidature non communiquée. Candidature - Dépôt exclusif sur le portail officiel de Jumia, via le lien de l'offre. - Aucun frais de candidature n'est demandé. Offre rédigée en anglais à l'origine.