Product Owner

CapgeminiCasablanca, MarocTemps pleinSur siteInformatique et numériquePubliée le 2 novembre 2026Candidatures jusqu'au 2 décembre 2026
Product Owner

Compétences

  • Jira
  • Scrum
  • Agile
  • Product Backlog
  • User Stories
  • BSS
  • OSS
  • CRM
  • télécom

Description du poste

Le poste - Poste de Product Owner orienté télécom, à pourvoir en CDI à Casablanca, au Maroc, en présentiel. - Niveau attendu : senior. - Intégration dans les équipes Telecom de l'entreprise, avec pour cadre la définition et l'évolution de produits et services digitaux en environnement Agile. Missions - Recueillir les besoins métiers et en établir les priorités. - Tenir à jour le Product Backlog et en assurer la gestion. - Rédiger les User Stories ainsi que leurs critères d'acceptation. - Faire le lien entre les équipes métier et les équipes IT. - Assurer le suivi des développements et valider les livrables. - Participer à l'amélioration continue du produit. Profil recherché - Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, télécommunications ou équivalent. - Au moins 6 ans d'expérience comme Product Owner, Business Analyst ou Chef de Projet Agile. - Connaissance des environnements télécom : BSS, OSS, CRM et parcours client. - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et de Jira. - Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques. - Sens de l'analyse, autonomie et très bonne communication. Conditions - Possibilité de télétravail au Maroc et à l'international, avec une organisation quotidienne autonome et des missions hybrides selon les préférences. - Accès à des formations et certifications dans le domaine d'expertise, avec un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration structuré. - Participation à des programmes de transformation stratégiques pour de grands acteurs des télécommunications, notamment autour des offres B2C, de la relation client et du catalogue commercial. - Accompagnement fonctionnel et méthodologique, et intégration de communautés d'architectes, d'experts métiers et de leaders technologiques. - Culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant, valorisant la diversité, le développement des talents, les initiatives solidaires et la réduction de l'impact environnemental. Candidature - Candidature en ligne via le site carrières de l'employeur. - Date limite de candidature : 02/12/2026.